近几年，软件测试是很多人都想了解的一个技术行业，很多零基础学员在学习之前都想知道软件测试就业前景怎么样?今天小编在这里先为大家做一次解答，在我们的软件测试试听课上，我们的老师还会为大家进行详细的分析解读，希望对大家有所帮助。

　　软件测试培训分享：软件测试就业前景怎么样?随着软件行业的迅猛发展和不断成熟，对测试人员，特别是高端测试人员的需求与日俱增。据招聘平台统计, 目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软件测试人才缺口已超过30万, 向40万大关急速挺近，巨大的测试人才缺口供选择!

　　一、软件质量要求，难解市场人才荒

　　国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

　　二、职业入门快，薪酬高

　　软件测试是个可以很快入门的职业，门坎不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。因为市场测试人才的匮乏，导致一般软件测试人员的起薪普遍比较高，而工作1~2年后，月薪达到8000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，可以说跟开发人员薪资待遇持平，甚至部分测试人员薪资高出软件开发人员许多。

　　三、职业寿命长，发展空间广阔

　　软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。

　　四、无性别歧视，就业竞争小

　　软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时也不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作压力、强度相对较小。

　　五、涉及范围广，多元化发展

　　测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

　　软件测试就业前景怎么样?通过上面的详细了解，相信大家都已经有答案了，如果您对软件测试技术非常感兴趣，可以来了解一下千锋教育提供的软件测试培训课程，千锋教育在全国20多所城市均设有教学基地，欢迎同学们前来咨询了解。