软件测试从业者需要哪些能力？本文将由千锋软件测试培训小编给大家分享这个问题。奋斗在软件测试领域（技术和培训经历）已经有十年左右，总结软件测试人员应该具备的能力主要分为硬技能 + 软技能 两部分。

硬技能：

看得懂基本的代码

能了解整个项目的数据流、业务流，方便快速定位问题，测试深层次 Bug

对项目管理，有一个基本的认识

Linux （知识）

Git （知识）

DB （数据库这块，知识）

对于行业内，通过的测试工具，有一些基本的了解，并能快速的上手使用

抓包工具的基本使用

HTTP 基础知识

对接口测试，有一些基本的了解

需要了解持续集成这块的内容，至少会使用

至于安全测试、性能测试，能了解好

如上列举了一些硬技能，看起来好像很多，其实没那么复杂，很多东西平时工作中都会用到，用几次就会了 。

但对于一名合格的软件测试从业者，仅仅会一些硬技能还不够。你还需要具备一些软技能。

软技能：

质量意识（很多时候，团队中，并不缺技术，唯独缺质量意识）

好的工作习惯（每天把不懂的内容，用本子记下来，弄懂为止，几年后，成长超速）

善于主动寻找答案（多数内容，搜索引擎都可以检索到）

简单事情，重复做

重复事情，微创新（提升效率）

有始有终（对于质量的后一环节，一定要确保所有的问题，有始有终，走完整个生命周期）

知道怎么提问

要求这么多，如果只是会功能测试，什么都不会，怎么办？

此刻开始学习还来得及，把工作中项目相关的所有内容弄懂，上面的技能就会了。这其实要不了多久，一年足够（对于工作了五年左右的同学，还是有一定的基础的，学习起来不难）。

对于单纯的测试执行。招应届生，或者一年左右的同学，足以。他们认真、一张白纸，好培养，而且战斗力爆棚。

十年了，很多你以为的，不在是你以为的那样了。好好学习，每天进步一点点。否则，就不是 35 岁的中年危机，28 岁也许会成为你的危机。