据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口已达20万，并有逐年扩大的趋势，成为要求大力培养的紧缺型人才。目前，刚入门的软件测试工程薪水一般在8000元左右，而一名工作2-3年的软件测试工程师年薪增长幅度可达90%以上。

　　软件测试工程师对学历、专业等硬性要求不苛求，但需要从业人员具有逆向思维、合作精神、交流沟通、耐心细致等软性素质。这种硬软兼顾的职业特性一方面淡化了对从业者性别的强调，另一方面也给从业者提供多元化的发展出路。

　　钱景指数：★★★★★

　　招聘难度：★★★★★

　　入行难度：★★☆☆☆

　　千锋西安软件测试培训老师分享，软件测试是一门新兴行业，平均薪酬不错，而且入门简单。需要掌握一定的开发语言基础，相关网络和数据库的基础知识，以及主要的软件测试理论。基础学习的话有人引导就会相当简单，因此建议找一个做测试工作的朋友指导学习效率会高。如果是完全自学，建议安排好时间，从几方面知识学习同时开始：

　　1.软件测试基础理论和方法。这块的东西学起来其实不多，重要的是实际的应用。主要掌握黑白盒测试、测试策略、测试方法、测试设计、测试报告等相关理论。在网上或书店，随便找一份软件测试学习的书籍都够用了。

　　2.网络和数据库基础知识。现在的软件基本都离不开网络和数据库应用。所以这两块的基础知识也是必须掌握的。不需要太深，网络知道互联网发展，现代网络架构，IP分配知识，网络七层协议等，数据库要会基本的增删改查语句操作。这个在网上找一些资料和练习题做一做就可以了。

　　3.开发语言基础。这个很重要。测试要深入发展，掌握至少一门开发语言是很必要的。实际测试的技能需求是大于开发的，除了常用开发语言，好是能掌握一门脚本语言，作为测试自动化能力拓展的基础。这是通向测试的技能。这块需要投入很大，但不需要在工作初期要求太高，可以在工作中不断提升。自己选定一门开发语言和脚本语言，持续学习即可。

　　千锋软件测试培训，学员每天至少花半个小时进行自我表达训练，一个合格的工程师必须具备沟通以及演讲技术的能力，一对一面试指导，发现学员面试中的问题并解决，。而且了解学员后工作情况，并给予辅导。